Desigualdad de Genero en el mundo de los autos

La brecha salarial entre hombres y mujeres en la Unión Europea hace que ellas trabajen "gratis" los dos últimos meses del año. El salario medio bruto por hora que reciben las europeas es un 16,3% inferior al que reciben ellos, una diferencia conocida como brecha salarial, que en en España es del 14,9%.

La cifra varía en cada Estado miembro, pero a nivel comunitario implica que un 16,3% de los 365 días del año, 59 días, las mujeres dejan en la práctica de estar remuneradas al mismo nivel que sus compañeros hombres.

La brecha salarial de España, del 14,9%, se sitúa por debajo de la media europea, pero implica aún así que las mujeres españolas trabajan gratis 54 días cada año en comparación a sus compañeros hombres.

El reparto desigual en las tareas del hogar, germen de la brecha laboral de género en España

• Casi el 70% de las horas dedicadas a trabajo doméstico las realizan mujeres: las españolas dedican 2,5 horas más que los hombres a estas labores.
• "La distribución desigual de las tareas domésticas es uno de los factores más importantes de la desigualdad laboral de género", analiza Fedea.
• El think tank propone más servicios públicos de cuidado infantil y promover incentivos económicos para el reparto equitativo de bajas de nacimiento.
• Además, señala que las cuotas en la dirección de empresas fomentan la igualdad y cita el ejemplo de Italia, que pasó de un 6% de directivas a un 30%. 

12 datos de desigualdad de género en el trabajo en España

• Las mujeres son las que más trabajan a tiempo parcial
• Diferencias entre el trabajo formal y el trabajo en general
• El acoso en el trabajo, una realidad más visible para las mujeres
• Una gran brecha de actividad entre hombres y mujeres
• Las mujeres lideran el desempleo en España
• Menos mujeres a nivel parlamentario
• Desempeña ocupaciones relacionadas con los roles de género
• Las mujeres ganan de media un 24% menos
• Más mujeres que reciben el salario mínimo
• Mujeres más pobres
• Mujeres más vulnerables
• Más mujeres dejan de trabajar tras el nacimiento de los hijos e hijas

¿Cómo luchar contra la desigualdad de género en el trabajo y la discriminación de la mujer?

• Avanzadoras contra la exclusión de género

  Oxfam Intermón apoya a través de este proyecto a aquellas mujeres y organizaciones que se están enfrentando a esta injusticia, y trabajan en la construcción de una sociedad honesta donde desaparezca cualquier tipo de violencia contra ellas. Estas mujeres entienden lo que están reivindicando, porque han sufrido abusos a lo largo de su vida: maltratos por parte de su esposo, obligación de casarse a edades tempranas, imposibilidad de estudiar, explotación laboral con jornadas excesivas… De ahí que luchen y reclamen a los gobiernos y empresas que garanticen sus derechos, pero que también sepan lo relevante que es dar visibilidad al trabajo que la mujer realiza tanto en el campo como en el hogar para la contribución al sustento familiar o que las propias mujeres tomen conciencia de su situación, para lograr así transformar la sociedad y que otras mujeres y niñas puedan participar de forma activa en ella, accediendo en igualdad de condiciones a servicios básicos como la educación o sanidad.

• Populares y diversas contra la marginación femenina en lationamérica

  Promovido por Oxfam Intermón y con la cofinanciación de la AECID, el programa Mujeres Populares y Diversas lleva años transformando la vida de las mujeres brasileñas, colombianas, ecuatorianas y peruanas. Mediante actividades de formación, debates, investigaciones, campañas o encuentros a nivel internacional, las mujeres están pudiendo impulsar su papel de liderazgo y aumentando su participación en el ámbito político para conseguir hacer frente a la discriminación que sufren en su vida diaria. Son ya más de 16 mil las mujeres que han accedido a cursos y formación a través de este convenio.

• Colaboración con Pueblos Unidos

  Acabamos de explicarte cómo afecta a la mujer la desigualdad de género en España. Oxfam Intermón colabora con Pueblos Unidos, entidad de la Fundación San Juan del Castillo, para mejorar las condiciones de vida de las mujeres españolas que se encuentran en peligro de exclusión social, promoviendo que puedan acceder a una vida digna.

Imagen que nos resume algunas desigualdades